如果企业是树，文化就是根;企业是建筑，文化是基础;企业是身体，文化是灵魂。自阜新新亚电子有限公司成立于1992年以来，相信企业文化建设需要坚持以人为本，尊重人，理解人，关爱人，塑造人。管理者注重提高员工素质，促进员工全面发展，充分激发员工的积极性，主动性和创造性，培养潜在的员工，使员工更加勤奋和勤奋。

阜新新亚电子有限公司不仅注重生产规模的发展，也十分注重企业文化的传播。 “人文管理”也是管理发展中最重要的，公司始终认为“没有思想就没有优质的工作”。高度重视发展员工创新，充分调动员工的主动性和工作积极性（收集员工稿发布内部报纸“泛海人”;组织员工定期培训学习;实施多项措施，如收集合理有奖的提案等）。公司实行三项公平原则 - 公平，公正，公正，对员工，其人才能比弱者更快;为每个人提供平台和机会，使他能够发挥自己的才能。同时，良好的收入待遇和福利使员工感到安心，为工作做出贡献。